고용계약서(勤勞契約書, Employment Contract)는 회사와 근로자 간의 고용 조건을 명확히 합의하고 기록하는 계약 문서입니다.

급여, 근무 시간, 휴가, 복지, 안전보건, 계약 기간 등 근로 조건이 구체적으로 명시되어야 하며 이는 근로기준법을 포함한 국내외 노동법의 적용을 받습니다.

서면 없이 구두로만 계약을 체결할 경우 향후 발생하는 분쟁에서 책임 소재가 불분명해질 수 있기 때문에 문서화된 계약서가 중요합니다.

또한 국가별 노동법 기준이 상이하므로 해외 인력 고용이나 글로벌 기업의 인사 운영 시에는 각국의 노동 규정을 반영한 정밀한 번역이 필요합니다.